企业文化

        企业文化是企业的灵魂，是企业信奉并付诸实践的价值理念，涵盖经营观念、行为准则、知识成果、精神风貌、职工心态与舆论环境。我们尊崇：诚信、责任、绩效、知识、行动，以知行合一诠释企业精神。

诚信

践行诚信理念，塑造诚信企业。

以诚信为核心价值观指导一切行为，诚实正直，坚守承诺，以优质服务赢取客户信赖，以良好形象赢得社会尊重。

责任

责任是一种与生俱来的使命。

责任感决定工作成果，是品格与能力的承载。唯有勇于担当者，方能被赋予更大使命，赢得更高荣誉。

绩效

以绩效为中心，持续精进。

以完善的激励考核机制提升个人绩效，进而驱动组织绩效，最终实现个人价值、企业价值与社会价值的协同提升。

知识

学习激发潜能，知识成就未来。

积极建设学习型组织，以完善的内部培训体系与学习激励制度推动企业创新，以知识创新与技术升级锻造核心竞争力。

行动

态度决定高度，行动决定结果。

在企业内部倡导执行力文化，通过有效沟通、清晰奖罚与坚定决心，确保行动及时有效，持续保持企业发展活力。

 

 

用人理念

1、思路清晰并立即行动的人

没有思路的做事是蛮干，有了思路却不去做，是纸上谈兵。我们倡导：基于事实收集、逻辑分析与系统判断，形成清晰思路并立即付诸实施，在行动中持续完善，让思考力与执行力互为支撑、同频共振。这是“居安思危”方法论在奋斗中的生动实践。

2、快乐并用心做好细节的人

快乐源于对工作的本真热爱。我们相信，用心做好每一个细节，是对专业的敬畏，更是对客户与伙伴的尊重。以细致成就品质，以匠心追求极致，让细节的力量推动效率与创新持续提升。

3、主动并甘愿付出的人

主动，是对团队的认同；甘愿，是对责任的担当。唯有主动做事的人，才能真正理解付出的意义，也才能在奉献中获得成长的喜悦。我们期待每一位伙伴都以主人翁姿态投入工作，在成就团队的同时成就更好的自己。

 

 

人才招聘

区域：全国范围

职位：

一、现行特聘 

1.二级保安员（原保安管理师）：
因经营发展需要，面向市场招录一批持有国家人社部门颁发的二级保安员（保安管理师）为我司高管，符合广东省人社厅颁发的可聘用为我司法定代表人。
法人任职资格：
征信良好，无犯罪记录，年龄30-55周岁，退伍军人或警校毕业优先考虑；在职法人也可以。

2.高管任职资格：
全职/兼任公司高管，年龄30-50周岁，退伍军人或警校毕业优先考虑，全职需提供5年以上保安公司高管在职证明及社保。任职高管，人事关系及社保必须在本单位。
法人与高管在本公司所产生业绩均优先计提，条件符合者，参与公司运营管理，视工作情况可以享受分红、绩奖、行业深造、股权等相关福利。

二、持续招聘：

1.分公司总经理

2.安保事业部总经理

主要负责：

         制定并执行分公司，安保事业部经营任务，完成业务指标。同时与当地政府及机关的协调外联工作，能高效把握、精准开发新商机并收获成果。

要求：热爱安保事业，从事多年安保管理工作，曾在体系或大型企业任职高管经验，具备优良的安全防范、保安运营管理经验，良好的计划、组织、指挥和协调、控制能力，并在计划、统筹、生产、安全、效率等重要系统中取得管理成果。

岗位职责：

1、配合战略事业部的整体运营；

2、达成既定业务目标，取得成果；

任职要求：

1、部队、公安、保安公司相关行业内工作经验，具有相应的社会资源；

2、执行力强、目标感、责任心强；

3、退伍军人、安全证书、保安师优先；

待遇：

1.标准法定福利含五险一金、法假等；

2.保底年薪；年度分红；

3.公司配备专车。

电话：134-8023-9381  赵先生

简历资料请发邮件至：xaba001#gdxaba.com(#改为@)